• 人才概况
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      公司拥有一支高素质、有朝气有活力的科研队伍,现有人员166人,海归专家6名,硕士77名,本科54名,本科以上人员占比82.5%。核心技术团队由多名具有多年创新药物研发经验的海归博士组成,其中公司负责人为山东省“泰山学者”史澂空博士,济南市“5150泉城特聘专家”人才李嘉逵博士、石崇铁博士、王听中博士,药物化学人才刘斌博士,以及泉城高端外专人才姚祖良总监。高层次人才队伍的壮大进一步推进了轩竹前进的步伐。
      人才是企业的基石,是企业健康快速发展的力量源泉。轩竹为灵活机敏、热情高昂且具有协作精神的团队,为员工提供广泛的发展机会和具有竞争力的薪酬福利。我们也会为员工提供富有挑战性的工作和丰富的教育与培训机会,让员工在轩竹的舞台上充分施展自己的才华。
                                                                        

      公司为员工提供合理有效、富有竞争力的薪酬体系和健全的福利保障体系,激发员工的积极性、主动性和创造性,促使员工和企业共同发展,构建和谐的劳动关系,实现利益共享。

         
   
  


      人才是企业的第一资源,我们的目标是培养一流的人才,开发一流的产品,创造一流的业绩,才能使企业在市场竞争中立于不败之地,保持永久的生命力。培训为我们应对当前和未来挑战做好了充分准备,为提高员工的综合素质,发挥企业的竞争优势,实现企业健康、良好、可持续发展提供了保障。
      轩竹为员工提供了广泛的学习和成长机会,如企业内部培训,企业外部培训和在职培训,以此来提高员工的工作技能、领导力及其对公司战略的执行力。我们与知名院校建立了广泛的合作关系,定期邀请专家为员工讲座、答疑;此外,我们还与中山大学进行了长期合作,联合培养高素质的研发人才,实现企业和高校人才培养的互利双赢。
      我们注重理论和实践相结合,与时俱进,全力打造高精尖研发人才。通过学术交流等多种形式,由国内外知名学者、专家为员工带来相关领域国际上最前沿的科学知识;公司核心团队为具有多年创新药物研发经验的海归博士,亲自带领研发团队奋斗在科研一线,言传身教,带给员工宝贵的实战经验。
     
      轩竹是一家致力于科学研究的创新型企业,我们通过不断拓展自身的科学和技术专知来提高自己的竞争力,充分发挥员工的才能,有效运用他们的思维理念、丰富经验和真知灼见,希望员工能够凭借自身的努力拼搏实现个人发展。轩竹十分重视从公司内部培育人才,为专业技术人才和具有突出管理能力的综合性人才提供切实的职业规划和发展战略。

                        
   
     公司秉承了四环集团以人为本的经营理念和优良传统,在提高员工薪酬福利的同时,为员工提供舒适、优美、温馨的工作、生活环境,着力进行企业文化建设。公司每年组织员工外出旅游,并多次开展摄影比赛、征文比赛、趣味运动会、篮球赛等喜闻乐见、形式多样的文娱活动,丰富了员工业余文化生活,让员工在互动、交流、合作中播洒汗水,收获快乐。
      另外,公司投资近两个亿新投建的12层科研大楼总建筑面积25000平方米,将会进一步改善科研办公环境,完善职工宿舍、娱乐活动等服务配套设施。


  
 

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